Plan de personnel

Actuellement le nombre et la spécificité des emplois indispensables pour réaliser les missions de la BCSS telles qu'elles sont à présent décrites dans son contrat d'administration, sont déterminées par le Comité de gestion en exécution de l'article 19 de l'AR du 3 avril 1997. Le plan de personnel est établi en fonction des besoins réels tels qu'ils résultent des projets à réaliser au cours de la période du contrat d'administration. L'arrêté du Comité de Gestion du 31 janvier 2017 fixant le plan du personnel de la Banque Carrefour de la sécurité sociale pour l'année 2018 a été publié au Moniteur belge du 12 février 2018. Il compte 95 unités réparties comme suit:

  • Niveau A
    53 emplois en ce compris les fonctions de management d'administrateur général et d'administrateur général adjoint en application de l'arrêté royal du 30 novembre 2003
  • Niveau B 
    28 emplois
  • Niveau C 
    11 emplois
  • Niveau D 
    3 emplois

Ces emplois sont répartis entre les groupes linguistiques néerlandais et français en exécution de l'arrêté royal du 26 novembre 2014 fixant les cadres linguistiques de la BCSS publié au Moniteur belge le 17 décembre 2014.