Variabele: Activeringvoorwaarden

Een verbetering voorstellen

Naam

Activeringvoorwaarden

Afkorting

TYPKRTS29

Thema

Activering van de werkloze

Definitie/omschrijving

Dit komt in de plaats van TYPEACT, maar deze variabele is veel gedetailleerder.

De waarde geeft aan welke doelgroep beoogd wordt door het activa-programma (bv. < 45 jaar, laaggeschoold,...), hoeveel arbeidsdagen te bewijzen zijn in een referteperiode, of welke verminderingen inzake RSZ geldig zijn.

Zie Annexe 10 voor een inzicht van de regels met betrekking tot de ACTIVA Status

Bron

DWH_ONEm_Paiements

Instelling

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Geldigheidsperiode

01/01/2013 - 30/09/2020

Meetniveau

/

Bijzonderheden/opmerkingen

/

Internationale compatibiliteit

/

CodeBetekenisGeldigheidsperiodeOpmerkingen
???Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
...Onbestaande of oude codes 01/01/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
../Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
[BLANCO]Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/00Onbestaande of oude codes 01/04/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/01Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/02Onbestaande of oude codes 01/04/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/03Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/04Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/05Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/06Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/07Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/08Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/09Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/10Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/11Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/12Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/58Onbestaande of oude codes 01/04/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/58Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/62Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/62Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/74Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/74Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0..Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.2Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.4Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.7Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.8Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
00Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
000Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
001Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
003Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
004Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
01Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
01/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
010Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
011Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
012Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
02Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
02/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
020Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
03Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
03/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
030Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
031Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
039Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
04Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
04/Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
040Onbestaande of oude codes 01/03/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
05Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
05/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
050Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
057Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
06Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
06/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
060Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
061Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
07Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
07/Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
070Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
071Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
072Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
077Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
08Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
08/Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
080Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
09Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
09/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
090Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
091Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
096Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
099Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
1Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
1..Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
1.1Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
½Á¤Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
10Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
10/Onbestaande of oude codes 01/03/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
100Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
101Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
11Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
11/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
110Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
111Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
119Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
12/Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
120Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
121Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
13/Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
130Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
14/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
140Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
141Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
146Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
149Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
15/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
150Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
16/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
160Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
161Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
17/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
170Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
171Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
173Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
18/Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
180Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
181Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
19/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
190Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
191Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
194Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
2..Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
2.3Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
2.4Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
20/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
200Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
201Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
21/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
210Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
215Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
216Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
22/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
220Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
221Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
23Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
23/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
237Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
24/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
240Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
25/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
26/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
260Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
27/Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
270Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
28/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
280Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
29/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
290Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
3Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
30Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
30/Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
300Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
301Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
31/Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
310Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
311Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
320Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
330Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
337Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
341Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
350Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
370Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
371Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
373Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
381Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
390Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
397Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
4Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
4.1Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
4.2Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
40Onbestaande of oude codes 01/04/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
40.Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
400Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
410Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
416Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
420Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
421Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
425Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
439Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
440Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
450Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
451Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
460Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
461Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
470Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
49.Onbestaande of oude codes 01/04/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
49.Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
491Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5.2Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5.4Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5.8Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
500Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
510Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
520Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
521Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
530Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
531Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
54.Onbestaande of oude codes 01/10/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
54.Onbestaande of oude codes 01/10/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
540Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
558Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
57Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
57.Onbestaande of oude codes 01/04/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
57/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
570Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
577Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
58Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
58/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
581Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
587Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
590Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
591Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
6Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
6.3Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
6.7Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
600Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
620Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
630Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
640Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
641Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
650Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
651Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
657Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
670Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
675Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
680Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
69.Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
69.Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
690Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
7Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
7.5Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
7.8Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
700Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
701Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
71Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
71/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
710Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
711Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
72Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
720Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
73Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
730Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
731Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
740Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
743Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
75Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
750Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
751Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
760Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
761Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
77Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
770Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
771Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
774Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
781Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
785Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
79/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
790Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8..Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.1Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.4Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.5Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.8Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
800Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
810Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
821Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
831Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
840Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
841Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
850Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
856Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
860Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
866Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
870Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
871Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
878Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
880Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
890Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
9Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
90Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
900Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
901Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
930Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
940Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
950Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
951Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
96Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
960Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
961Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
970Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
980Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
981Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
99Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
99/Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
990Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
991Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A04Onbestaande of oude codes 01/10/2016 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A1Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A2Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A3Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
AA4Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
B51000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen 01/04/2014 - 30/09/2020
B61000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C1Werkkaart voor werkzoekende < 45 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C10Werkkaart voor werkzoekende = 25 jaar en < 45 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en UVW is - recht van 900,00 €/maand (x Q/S) gedurende 60 kalendermaanden. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
C11Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/06/2013 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
C12RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 4 kwartalen400.00 EUR (x µ x ß) vanaf het 6de kwartaal tot en met het 9de kwartaal 01/01/2013 - 30/09/2020
C13RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 4 kwartalen400.00 EUR (x µ x ß) vanaf het 6de kwartaal tot en met het 9de kwartaal 01/01/2013 - 30/09/2020
C14RSZ-vermindering 1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 8 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C15RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 11 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C16RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 20 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C18Werkkaart "Activa Start type B" afgeleverd aan een zeer laaggeschoolde jongere. Voltijdse tewerkstelling 01/04/2014 - 30/09/2020
C20Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig en UVW zijn. Als < 25 jaar - recht op 500.00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Betreft het een AO van korte duur of een interimovereenkomst, dan is het maandbedrag van de werkuitkering = 500.00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C22Werkkaart voor werkzoekende < 25 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en UVW is - recht van 900,00 €/maand (x Q/S) gedurende 60 kalendermaanden. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
C23Werkkaart afgeleverd aan een zeer laaggeschoolde, ofwel laaggeschoolde met een handicap, ofwel laaggeschoolde van buitenlandse afkomst 01/01/2013 - 30/09/2020
C24- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/10/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33. - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering.De werkgever heeft geen recht op RSZ-vrijstelling.
C25Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33. - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques, als >= 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en niet UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - geen recht op werkuitkering. - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C26Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen.
C27Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW - heeft recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C28Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - heeft recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW - heeft recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400 € voor het 10e tot en met het 21e kwartaal.
C29Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 78 dagen R6 bewijzen in de 4 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 78 dagen R6 bewijzen in de 4 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering.De werkgever heeft geen recht op RSZ-vrijstelling.
C3Werkkaart voor werkzoekende < 45 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9de eerste kwartalen.
C30Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques, als >= 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en niet UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW is. Met dienstencheques, als < 25 jaar - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C31Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW is - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen.
C32Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW is - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C33Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW is - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 21e kwartaal.
C34Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum.Moet meer dan HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer dan HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques, als >= 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer dan HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen (xµx1/ß).(geldig vanaf 01/01/2010)- Werkkaart voor werkzoekende = 26 jaar en < 45 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende = 26 jaar en < 45 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C35tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C36een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 4 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C37een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 8 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C38een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 8 volgende kwartalen en 400 euro tijdens de daaropvolgende 4 kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C39een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 8 volgende kwartalen en 400 euro tijdens de daaropvolgende 12 kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van de indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C4Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum.Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen.
C40een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C41een vermindering van RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen 01/01/2014 - 30/09/2020
C42een vermindering van RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen 01/01/2014 - 30/09/2020
C43een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2014 - 30/09/2020
C5Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/07/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C6Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C7Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/10/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C8Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C9Werkkaart voor werkzoekende = 25 jaar en < 45 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en niet UVW is - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
CA4Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
D1Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar, < 50 jaar en = 50 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/01/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op RSZ-vrijstelling van 1000,00€ tijdens de 5 eerste kwartalen en op
D10RSZ-vermindering1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 4 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
D11RSZ-vermindering1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 12 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
D12RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende de periode van de tewerkstelling 01/01/2013 - 30/09/2020
D13- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 € x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/04/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 6e tot en met 21e kwartalen.
D14Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 € x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/07/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D15- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 € x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheque - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D16- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D17Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D18tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D19een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 4 volgende kwartalen en 400 euro tijdens de daaropvolgende 16 kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D20een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D21een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D3Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar, 50 jaar en = 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/01/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D5- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/04/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D6Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D8Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en UVW zijn - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) voor onbepaalde duur. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € voor onbepaalde duur.
E1Kaart eerste werkervaringscontract 01/01/2013 - 30/09/2020
ENDe werkzoekende heeft geen recht op de werkkaart START 01/01/2013 - 30/09/2020
F1De werkloze heeft een "verminderingskaart herstructureringen A" ontvangen 01/01/2013 - 30/09/2020
F3De werkloze heeft een verminderingskaart herstructureringen ontvangen 01/01/2013 - 30/09/2020
F5Verminderingskaart herstructurering werkloze heeft >= 45 jaar 01/04/2014 - 30/09/2020
F6Verminderingskaart herstructureringen de werkloze heeft minder dan 45 jaar 01/10/2013 - 30/09/2020
F7Verminderingskaart herstructurering als gevolg van het faillissement, de sluiting of de vereffening van de onderneming 01/01/2014 - 30/09/2020
F8Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
F9Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
G1Attest dienstencheques 01/07/2013 - 30/09/2020
NOnbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P00Onbestaande of oude codes 01/04/2016 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P00Onbestaande of oude codes 01/03/2016 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P12Onbestaande of oude codes 01/07/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P12Onbestaande of oude codes 01/07/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P24Onbestaande of oude codes 01/10/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P24Onbestaande of oude codes 01/10/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PCOnbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PCOnbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PDOnbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PDOnbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PNOnbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PNOnbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
SOnbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
SNDe aanvrager heeft geen recht op de werkkaarten activa start C17, C18 of C19 01/01/2013 - 30/09/2020
SNOnbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
WNDe werkkaart wordt niet afgeleverd 01/01/2013 - 30/09/2020
WNOnbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
XXXOnbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
YOnbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
YYYOnbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
ZZZOnbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.

Programma’s met activering van de werkloosheidsuitkering

Activa

Deze maatregel beoogt de tewerkstelling te vereenvoudigen van werkloze werkzoekenden van minimum 45 jaar en eveneens van langdurig werkloze werkzoekenden, ongeacht hun leeftijd.

Betrokken bedrijven

Het plan is zowel van toepassing op alle bedrijven in de privésector als op bepaalde overheidsdiensten zoals de gemeenten of de OCMW’s.

De betrokken werkzoekenden

De werkloze werkzoekenden moeten ingeschreven zijn bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling, ten minste gedurende 1 jaar tijdens de 18 laatste kalendermaanden die de aanwerving voorafgaan voor de werklozen jonger dan 45 jaar, en ten minste 6 maanden tijdens de 9 laatste maanden voor de werklozen van 45 jaar en ouder. Deze maatregel heeft ook betrekking op de werkzoekenden jonger dan 25 jaar die een leefloon of financiële maatschappelijke hulp genieten.

De werknemer moet in het bezit zijn van een werkkaart opdat de werkgever voordelen inzake RSZ-vermindering of de activering van de arbeidsuitkering kan genieten.

Aan welke voorwaarden moeten bedrijven voldoen?

Bedrijven moeten de werknemer in dienst nemen met een arbeidsovereenkomst van een derde minimum en ze mogen geen schulden hebben bij de RSZ.

Voordelen voor de werkgever

Het plan voorziet een vrijstelling van de RSZ-werkgeversbijdragen, ‘doelgroepvermindering’ genoemd, die varieert naargelang de leeftijd en de werkloosheidsduur van de werkzoekende. In bepaalde gevallen wordt een « werkuitkering » door de RVA uitbetaald. De werkgever kan deze uitkering van het te betalen nettoloon aftrekken.

De werkuitkering wordt aan de werknemer toegekend, die op het ogenblik van zijn aanwerving of op de datum waarop hij zijn werkkaart heeft aangevraagd, uitkeringsgerechtigd volledig werkloos is. De RVA staat in voor de maandelijkse betaling van de werkuitkering. Deze uitkering bedraagt 500 € per maand voor een voltijds werknemer en een bedrag dat in verhouding is met de wekelijkse arbeidsduur bepaald door het contract voor een deeltijdse betrekking.

Het percentage en de duur van de RSZ-voordelen zullen afhankelijk zijn van de leeftijd van de werknemer en van de duur van zijn situatie als niet-werkende werkzoekende, uitkeringsgerechtigde volledig werkloze, leefloongerechtigde of gerechtigde op financiële maatschappelijke hulp, of als niet-werkende werkzoekende die het slachtoffer is geweest van een bedrijfssluiting.

SINE

Deze maatregel beoogt de tewerkstelling van werkzoekenden die “heel” moeilijk te plaatsen zijn in de sector van de sociale economie, te vereenvoudigen.

Betrokken bedrijven

De sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de inschakelingsbedrijven (de minister van Werk en de minister van Sociale Economie kennen deze bedrijven), de maatschappijen met een sociaal doel, de OCMW’s die initiatieven of projecten organiseren inzake sociale inschakelingseconomie, de plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen (PWA) en een reeks van "sociale" werkgevers die door de Gewesten erkend zijn.

De betrokken werkzoekenden

Hebben minimum een diploma lager secundair onderwijs, zijn uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (of gelijkgesteld), hebben een bepaalde werkloosheidsduur (of gelijkgestelde periode) naargelang ze jonger of ouder dan 45 jaar zijn.

Voordelen voor de werkgever

Vermindering van de sociale bijdragen waarvan de duur varieert in functie van de eigenschappen van de aangeworven persoon en van zijn werkloosheidsduur (of gelijkgestelde periode) en toekenning van een “herinschakelingsuitkering”.

Doorstromingsprogramma

Deze maatregel beoogt de herinschakeling van langdurig werklozen en laaggeschoolde jongeren en combineert opleiding en tewerkstelling.

Betrokken bedrijven

De Gewesten, Gemeenschappen, Provincies, verenigingen van provincies, gemeenten, verenigingen, agglomeraties en federaties van gemeenten, OCMW’s, verenigingen van OCMW’s, de intercommunale openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de openbare instellingen die er van afhangen. De vzw’s, de instellingen van openbaar nut en de feitelijke verenigingen die geen winst beogen.

De betrokken werkzoekenden

De personen die sinds minimum 12 maanden zonder onderbreking wachtuitkeringen genieten, de personen die sinds minimum 24 maanden zonder onderbreking werkloosheidsuitkeringen genieten, de personen van 25 jaar die sinds minimum 9 maanden zonder onderbreking wacht- of werkloosheidsuitkeringen genieten en die geen diploma, attest of getuigschrift hoger secundair onderwijs hebben.

Voordelen voor de werkgever

Vermindering van de sociale bijdragen waarvan de duur varieert in functie van de eigenschappen van de aangeworven persoon en van zijn werkloosheidsduur (of gelijkgestelde periode).
Een deel van het nettoloon wordt door de RVA betaald in de vorm van een “integratie-uitkering” die aan de werknemer wordt uitbetaald.

Activering van de wachtuitkering in het kader van de Startbaanovereenkomst – SBO (Rosetta)
Een geactiveerde wachtuitkering (werkuitkering genoemd) kan worden toegekend aan zeer laaggeschoolde jongeren en aan bepaalde laaggeschoolde jongeren die aangeworven zijn in het kader van een SBO en voor wie al RSZ-bijdrageverminderingen werden verkregen.

Betrokken bedrijven

Alle bedrijven die jongeren met een SBO moeten aanwerven.

De betrokken werkzoekenden

De jonge werknemer moet worden aangeworven in het kader van een voltijdse SBO. Op het ogenblik van de aanwerving moet de jongere minstens 26 jaar zijn, inschreven zijn als werkzoekende, geen schoolplicht meer hebben, laaggeschoold zijn (een laaggeschoolde jongere heeft hoogstens een diploma van de tweede graad secundair onderwijs of komt uit het deeltijds onderwijs, of is leerling…) of laaggeschoold (een laaggeschoolde jongere is een jongere die geen diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs bezit (HSO) of die geen getuigschrift van een 6e of 7e jaar beroepsonderwijs heeft) en ofwel gehandicapt of van buitenlandse herkomst is. De arbeidsovereenkomst (die na 1/01/2007 moet beginnen) moet een overeenkomst van minimum 6 maanden zijn.

Voordelen voor de werkgever

De werkuitkering wordt toegekend gedurende de maand van indiensttreding en de vijf volgende maanden. De uitkering bedraagt forfaitair 350 EUR per maand en ze is aftrekbaar van het nettoloon.Deze uitkering kan niet worden gecumuleerd met een ander activeringsvoordeel dat de RVA of het OCMW betaalt (bv. de werkuitkering in het kader van ACTIVA, de herinschakelingsuitkering in het kader van SINE, …).
Het voordeel kan voor een werknemer slechts één keer worden toegekend, m.a.w. in het kader van één bepaalde tewerkstelling voor rekening van één bepaalde werkgever.