Variable: Code d'importance
Suggérez une améliorationNom
Code d'importance
Abréviation
Codimp
Thème
Définition/description
Code de la classe de dimension de l'employeur (taille exprimée en nombre de prestations de travail).
Source
Institution
Office National de Sécurité Sociale
Période de validité
01/01/2022 - 31/12/2023
Niveau
Ordinal
Remarques/particularités
Le code d'importance est calculée par année T et s'applique donc pour les quatre trimestres de cette année. Le résultat du calcul est la moyenne des trois premiers trimestres de l'année T-1 et du quatrième trimestre de l'année T-2.
Pour les nouveaux employeurs, la valeur est déterminée en fonction du nombre d'employés embauchés.
Compatibilité internationale
/
| Code | Signification | Période de validité | Remarques |
|---|---|---|---|
| 0 | Indéfini | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 1 | < 5 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 2 | 5 - 9 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 3 | 10 - 19 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 4 | 20 - 49 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 5 | 50 - 99 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 6 | 100 - 199 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 7 | 200 - 499 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 8 | 500 - 999 | 01/01/2022 - 31/12/2023 | |
| 9 | > 1000 | 01/01/2022 - 31/12/2023 |