Variabele: Code gelijkgestelde dagen
Een verbetering voorstellenNaam
Code gelijkgestelde dagen
Afkorting
Codasm
Thema
Definitie/omschrijving
Code van het meest voorkomende type van gelijkgestelde dagen in het kwartaal.
Bron
Instelling
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Geldigheidsperiode
01/01/2022 - 30/06/2023
Meetniveau
NominaalBijzonderheden/opmerkingen
Vanaf 2003 worden de gelijkgestelde dagen niet langer afzonderlijk aangegeven op de RSZ-aangifte. De aangegeven dagen worden aan de hand van de een prestatiecode uitgesplitst naar (1) bezoldigde dagen, (2) vakantiedagen (enkel voor arbeiders die onder het stelsel van de RJV vallen), (3) gelijkgestelde dagen en (4) overige dagen. Via het Datawarehouse is enkel het meest voorkomende type van gelijkgestelde dagen gekend. Voor meer gedetailleerde informatie verwijzen we naar de RSZ.
Internationale compatibiliteit
/
| Code | Betekenis | Geldigheidsperiode | Opmerkingen |
|---|---|---|---|
| 4 | Afwezigheid eerste dag wegens slecht weer bouwbedrijf (onvolledig loon) | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 10 | Gewaarborgd loon tweede week, feestdagen en vervangingsdagen tijdens periode van tijdelijke werkloosheid, functie van rechter sociale zaken | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 11 | Arbeidsongeschiktheid met aanvulling of voorschot overeenkomstig de CAO 12bis/ 13bis | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 13 | Sociale promotie | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 21 | Dagen staking/lock-out | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 22 | Syndicale opdracht | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 24 | Verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon - voor de onthaalouders, onbezoldigde vakantiedagen (maximum 20) en wettelijke feestdagen wanneer er geen kinderopvang is | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 25 | Burgerplichten zonder behoud van loon, openbaar mandaat | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 26 | Militieverplichtingen | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 41 | Dagen van bezoldigde volledige afwezigheid in de stand non-activiteit | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 42 | Dagen van volledige terbeschikkingstelling met wachtwedde en met behoud van het recht op weddenverhoging.Worden hier voornamelijk bedoeld de dagen van terbeschikkingstelling die gespreid zijn over een trimester zonder een periode te vormen (bijvoorbeeld x dagen van terbeschikkingstelling wegens ziekte). | 01/01/2022 - 30/06/2023 | In het kader van de Capelo-hervorming. |
| 50 | Ziekte (ziekte of ongeval van gemeen recht en profylactisch verlof) | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 51 | Moederschapsbescherming (=moederschapsbescherming; moederschapsrust en in vaderschapsverlof omgezet moederschapsverlof bij overlijden of hospitalisatie van de moeder) en borstvoedingspauzes (CAO nr. 80) | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 52 | Vaderschaps- of adoptieverlof (te gebruiken voor al de door uitkeringsverzekering betaalde dagen die volgen op de drie door de werkgever betaalde dagen) | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 53 | Ziekte (profylactisch verlof) | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 60 | Arbeidsongeval | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 61 | Beroepsziekte | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 70 | Tijdelijke werkloosheid door andere dan de codes 71 en 72 | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 71 | Specifieke code economische werkloosheid | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 72 | Specifieke code voor tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 73 | Jeugdvakantie en seniorvakantie | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 74 | Minderprestaties van de erkende onthaalouder, te wijten aan de afwezigheid van kinderen die normaal zouden worden opgevangen, maar die niet zijn komen opdagen door omstandigheden buiten de wil van de onthaalouder om | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 75 | Dagen pleegzorgen | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 76 | Schorsingsdagen bedienden wegens werkgebrek | 01/01/2022 - 30/06/2023 | |
| 99 | Onbestaande of oude codes | 01/01/2022 - 30/06/2023 | Anomalie |